משרות

משרות פנויות

  • Manager of International Programs 

    • Recruitment and guidance of International participants- A holistic response throughout the inquiry and acceptance process at the programs
    • Development and conservation of contact with the participants- army, youth movements, Jewish communities abroad
    • Development of new programs
    • Hybrid position 

    Necessary skills:

    1. High level of independence 
    2. Creativity
    3. Representative 
    4. Entrepreneurship 
    5. Broad organizational view
    1. Planning and organizational skills 

      Requirements:

    1. English- mother tongue 
    2. Experience in working with the Jewish community in the United States/ international Jewish communities 
    3. Experience working with social media
    4. Computer skills including Google Drive and Canva 
    5. Ability to work independently 
    6. Working subject to objectives, working with KPI
    7. Working with a CRM information system 
    8. Connections to the values of the Institute; Zionism and love of Israel 
    9. Advantage for alumni of the Institute 

    About the role:

    1. Work with international communities
    2. Creating sustainable connections with future participants and organizations 
    3. Working alongside organizations such as “Kol Ami”
    4. Creating the sorting process for the participants 
    5. Marketing and advertising the Institute and its different programs to diverse communities
    6. Creating meetings in the United States with potential partnerships
    7. Keeping in touch with partners
    8. Development of new programs
    9. Creating info sessions of the program 
    10. Creating power points/ slide shows of the program
    11. Working subject to goals and deadlines
    12. Management and keeping of participants through a CRM database
    13. Logistics and administration 

    Hybrid work with reasonable pay 

    To submit an application, send your CV and with past experience to: eviatar@mgalil.org 


מנהל נכסים ואחזקה
  • למכינת גליל עליון 4 קמפוסים שונים עם מעל 200 חניכים
  • אנו שואפים לפתח 2/4 הקמפוסים כיחידות מניבות רווח 
  • אנו שואפים לתחזק באופן שוטף את מבני הפעילות והלינה שלנו כך שיעמדו בסטנדרט ראוי למחייה ופעילות
  • מדי שנה אנו משפצים מבני פעילות / מגורים וזקוקים לאדם שידע לתחזק ולעקוב אחר השיפוצים כניהול פרויקט
  • למכינה הסכמי שכירות שונים ואנו רוצים שהאדם שמנהל את הנכסים ידע לעקוב אחר הנגזרות של ההסכם ולוודא שאנו עומדים בכל הדרישות 
  • בנוסף, אנו מחפשים את האדם שידע להוביל את פרויקט הבינוי שלנו- המכינה שואפת להקים קמפוס קבע למעל 100 חניכים ומחפשים את האדם שידע להוביל פרויקט שכזה
כישורים נדרשים:
  • עצמאות
  • סדר וארגון
  • יכולת אחזקת מבנים בסיסית (צביעה, שימוש בכלי עבודה ועוד)
  • יכולת ניהול פרויקט בינוי

דרישות התפקיד:
  • ניסיון וידע בתחום
  • עבודה במוסדות חינוך / מוסדות חינוך בלתי פורמאליים
  • יתרון משמעותי לבוגרי/בוגרות המכינה
על התפקיד:
  1. אחריות להובלת תחום הנכסים והבינוי במכינה
  2. ניהול פרויקט בינוי החל מתכניות ועד הוצאה לפועל
  3. אחזקת מבנים שוטפת (כולל עבודה מול ספקים במקרה הצורך) וכן סיוע באחזקה ה"קלה" (צביעה, תלייה וכו')
  4. פיתוח תכנית שימוש במבנים לקבוצות ויחידים
  5. יצירת סטנדרט אחיד לכלל מבני הפעילות / לינה של המכינה, מעקב, טיפול ובקרה
  • משרה חלקים 50%-70%, עבודה ממעיין ברוך / קיבוץ עמיר (עם נסיעות לכפר הנשיא), משכורת נאה
  • המשרה מנוסחת בלשון זכר, אך מופנית לשני המינים
  • להגשת מועמדות, יש לשלוח מייל עם קורות חיים והסבר בגוף המייל על הניסיון הרלוונטי: eviatar@mgalil.org
כותב/ת תוכן
  • מכינת גליל עליון מחפשת כותב/ת תוכן חד, סקרן ואינטיליגנט, בעל חדות לשון וחדוות עשייה
  • כותב/ת התוכן יזכו לספר את העשייה המדהימה של המכינה לעולם, יכתבו תכנים חדשים בפלטפורמות שונות
  • תיאור משרה
  • 50%-100% משרה, עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
כישורים נדרשים:
  • יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות
  • יצירתיות
  • יכולת כתיבה ברמה גבוהה
  • סדר וארגון
  • Teamplayer


דרישות התפקיד:
  • ניסיון בכתיבת תוכן
  • ידע וניסיון בתחום ייזום ובינוי קהילה / עבודה קהילתית
  • יתרון לניסיון בתחום משאבי האנוש או בניהול רשתות/קהילות בוגרים בוגרים
  • שפה: עברית
  • עמידה בדדליינים
  • יתרון משמעותי לבוגרי/בוגרות המכינה
     
     
על התפקיד:
  1. כתיבת תוכן שיווקי
  2. איתור גופים ושותפים פוטנציאליים ופנייה אליהם
  3. כתיבת תכניות חדשות
  4. ניהול נכסים דיגיטליים של הארגון
  5. שיווק העשייה היומיומית באמצעים כמו ניוזלטר, מיילים, פרסומים במדיה החברתית והמסורתית ועוד
  6. כתיבת הצעות לשיתופי פעולה ודיווחים שוטפים (כולל איסוף חומרים)
  7. כתיבת דו"ח שנתי, תכניות ותכנים
  8. , כתיבת נאומים וקטעים לעיתונות
  9. תכתובות לשותפים: מכתבי תודה, מיילים וכו'
  10. עבודה בכפוף ליעדים ותוצאות

 
 
משרה חלקית עם אפשרות למשרה מלאה בהמשך, עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
להגשת מועמדות, יש לשלוח מייל עם קורות חיים ודוגמאות לתוכן כתוב: eviatar@mgalil.org
Grant Writer
  • As an ambassador and key member of our RD team, the Grant Writer, seeks, maintain and strengthens relationships with foundations, donors, partner organizations, and prospects.
  • This role researches, writes, submits, tracks, and reports on grants while managing relationships with a portfolio of funders.
  • Full time position,  work from home
Requierments: 
  • Able to plan, organize, and complete multiple grant proposals and/or reports and follow-up as required.
  • Demonstrated experience building, maintaining, and strengthening relationships with government agencies and foundations
  • Must be able to work under pressure, use independent judgment, and produce a quality grant within tight time constraints.
  • Strong organizational and time management skills.
  • Demonstrated ability to take initiative, work independently, and effectively solve problems.
  • Ability to represent, effectively and professionally, to a wide variety of audiences.
  • KPI's

Qualifications:
  1. 1+ years of grant writing experience
  2. Native English and outstanding English writing skills
  3. Hebrew- intermediate speaking, reading and speaking skills
  4. Independence 
  5. Excellent interpersonal skills and costumer service 
  6. Exceptional attention to detail
  7. Strong media capabilities: CRM, Google Drive, Canva etc.
  8. Ability to Multi -task
 
Key Responsibilities
  • Identify, cultivate, solicit and steward donors for The Upper Galilee Leadership Institute.
  • Initiate and coordinate fundraising meetings
  • Communicate with donors to highlight the impact of their giving
  • Develops and maintains relationships with grant makers and potential funders.
  • Overall responsibility for all foundation grant-related stages through research, submission, and post-award deliverables including; prospect identification, pre-proposal strategy and materials, LOI, content development, proposal writing, and supporting documentation such as budgets, timelines, logic models, and other agency documents
  • Develops budgets in line with grant requirements; facilitates communication, reporting, and relationship management between funders and program leads; and ensures grant financial and reporting requirements are met.
  • Maintains and records accurate information on proposals, declinations, and awards, reporting requirements, and application timelines to ensure all deadlines are met and proposals are tracked electronically; including grant activity tracking in shared drives and databases.
 
Full time position,  work from home
To apply: send resume with a cove letter via email to: Eviatar@mgalil.org.

המשרה אוישה

  • גיוס וליווי משתתפים מחו"ל- מענה הוליסטי משלב הבירור ועד הקליטה במכינה
  • פיתוח ושימור קשר עם שותפים- צבא, ארגוני נוער, קהילות בחו"ל
  • פיתוח תכניות חדשות
  • עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
כישורים נדרשים:
  • עצמאות גבוהה מאוד
  • תודעת שירות גבוהה
  • ייצוגית
  •  יצירתיות
  • יוזמה
  • ראייה מערכתית
  • כושר תכנון וארגון
דרישות התפקיד:
  • אנגלית- ברמת שפת אם
  • רקע וניסיון בעבודה עם אוכלוסיות יהודיות בארה"ב / רחבי העולם
  • ניסיון בניהול מדיה חברתית
  • מיומנויות מחשב כולל Canva, Google drive
  • יכולת עבודה עצמאית
  • עמידה ביעדים, עבודה עם KPI's
  • עבודה במערכת מידע CRM
  • חיבור לערכי המכינה, ציונות ואהבת הארץ
  • יתרון משמעותי לבוגרי/בוגרות המכינה
על התפקיד:
  1. עבודה מול קהלים שונים בעולם
  2. יצירת קשר מול מועמדים וארגונים ותחזוק באופן שוטף
  3. עבודה מול ארגונים שותפים כמו קול עמי
  4. הסדרת תהליך מיון והוצאתו לפועל
  5. שיווק ופרסום המכינה והתכניות השונות לקהלים מגוונים
  6. בניית ביקורים בקהילות בארה"ב
  7. שמירת קשר עם שותפים
  8. פיתוח תכניות חדשות
  9. ארגון מפגשי מידע והוצאתם לפועל
  10. יצירת מצגות ארגוניות
  11. עבודה בכפוף ליעדים ומדדים
  12. רישום וניהול דאטה בייס ו-CRM של המשתתפים
  13. לוגיסטיקה ואדמיניסטרציה שוטפת
 
עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
להגשת מועמדות, יש לשלוח מייל עם קורות חיים והסבר בגוף המייל על הניסיון הרלוונטי: eviatar@mgalil.org

המשרה אוישה

  • למכינת גליל עליון מעל 2,500 בוגרות ובוגרים ומנהל/ת הקהילה אמון על הפעילות השוטפת
  • במהלך השנה האחרונה המכינה השיקה קמפיין גיוס המונים לטובת התנעת פעילות הקהילה, מנהל/ת הקהילה שייבחר יזכה להתניע את התהליך וליצור תחום חדש עם אימפקט גדול
  • משרה מלאה, עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
כישורים נדרשים:
  • עצמאות
  • יצירתיות ויזמות
  • סדר וארגון
  • חברותיות, יכולת יצירת קשרים, רתימה והנעה
  • ראייה מערכתית
דרישות התפקיד:
  • תואר אקדמי ראשון  חובה, תואר שני  יתרון
  • ידע וניסיון בתחום ייזום ובינוי קהילה / עבודה קהילתית
  • עמידה ביעדים, עבודה עם KPI's
  • עבודה במערכת מידע CRM
  • יתרון לניסיון בתחום משאבי האנוש או בניהול רשתות/קהילות בוגרים בוגרים
  • יתרון משמעותי לבוגרי/בוגרות המכינה
על התפקיד:
  1. אחריות להובלת קהילת הבוגרים: החל משלב איתור הצרכים דרך כתיבת תוכניות עבודה והוצאת אל הפועל
  2. בניית קבוצת הובלה: צוות היגוי / נציגי קבוצות / צוות מוביל
  3. שמירה על קשר שוטף עם הבוגרים ויצירת הזדמנויות להשתלבות בפעילות המכינה
  4. הפקת אירועי בוגרים
  5. ייזום שיתופי פעולה בהובלת הבוגרים או בהשתתפותם
  6. ניהול נכסי רשת הבוגרים ברשתות חברתיות ואמצעי ניומדיה
  7. עבודה בכפוף ליעדים
 
משרה מלאה, עבודה במתכונת היברידית עם שכר נאה
להגשת מועמדות, יש לשלוח מייל עם קורות חיים והסבר בגוף המייל על הניסיון הרלוונטי: eviatar@mgalil.org

רוצים לדעת עוד עלינו?